1) Existem pessoas estranhas aos quadros da CET-RIO trabalhando no CCO. O que fazer em relação a esse fato?
Resposta: Primeiramente se informar se os “estranhos” são terceirizados com “Contrato”, analisar o Contrato (se existir) e verificar se está na ilegalidade, não atendendo ao determinado na Lei 8.666 que rege os Contratos e Licitações.
Se houve contratação sem os devidos cuidados legais, pedir seu imediato cancelamento e apuração das responsabilidades criminais.
2) Você acha que o Representante deve defender assuntos relativos ao Sindicato junto ao Conselho.
Resposta: Não, claro que não.
Porque estamos sendo eleito pelos funcionários para representá-los e defender assuntos de seus interesses.
Não estamos sendo eleitos pelo Sindicato para representá-lo ou defende-lo, para isso já temos o nosso Representante Sindical.
3) O orçamento para 2010 tem seus itens contingenciados. Qual fonte de recurso deve ser descontingenciada com prioridade?
Resposta: De imediato, as receitas da fonte 109 (Receita própria – Multas por Infração de Trânsito).
4) Como você entende a função do Conselheiro?
Resposta: O perfil do funcionário que é exigido para um Conselheiro Administrativo, é básico que tenha uma boa capacidade de discernimento e julgamento, pois irá avaliar profissionalmente como os executivos da CET-RIO estão atuando.
Portanto, o funcionário que deseje ser um Conselheiro Administrativo precisa – além de ter algum conhecimento de base legal, econômica e financeira – uma compreensão ampla do papel da CET-RIO na Sociedade e a relação que ela estabelece com os poderes públicos, com a comunidade, com os fornecedores e empregados.
Portanto, ser Conselheiro é ser alguém que vai acompanhar a execução, pela diretoria executiva, da estratégia para progresso de nossa CET-RIO e em conseqüência, da melhoria de nosso padrão de vida.
5) O cargo ao qual você se candidata tem uma voz ínfima no Conselho de Administração. De que maneira você pretende mudar isso conseguindo a aprovação de seus projetos junto à empresa.
Resposta: A voz será ínfima se o representante somente tiver pouco ou nenhum conhecimento nas matérias que serão tratadas no Conselho. (Vide as atribuições as quais estará sujeito o representante.)
6) Com vista do apoio a fiscalização de contratos qual seria sua sugestão no Conselho?
Resposta: Manter uma linha direta com os fiscais de contrato, pois estes têm pleno conhecimento das reais necessidades de melhorias em clausulas contratuais.
7) Como terminar com a terceirização na CET-RIO?
Resposta: A terceirização não é uma escolha particular da CET-RIO, hoje todas as economias do mundo, se utilizam deste recurso, Hoje até a COMLURB, a maior Empresa do Município do RJ tem alguns de seus serviços terceirizados.
A CET-RIO, não terá como terminar com este tipo de serviço, mas, podemos estar atentos ao percentual de terceirização, para que fique sempre abaixo do quantitativo de recurso humano próprio.
Trata-se de redução de despesas (minimização de custos), com conseqüente maximização da utilização de recursos, deixando mais capital no Caixa, para melhorias do padrão de vida de seus próprios funcionários (o maior patrimônio de uma Empresa).
8) Como vê o cálculo do valor contratual em contrapartida ao valor proposto pelo futuro contratado?
Resposta: Neste aspecto temos três divisores distintos, a saber:
A) Se for contrato de serviços, verificar os custos da mão-de-obra, seus encargos e se estão de acordo com a Legislação Trabalhista. Neste caso em específico, existe Lei que determina a co-responsabilidade do contratante;
B) Se for de fornecimento de material, somente se daria por entrega parcelada (exemplo: Fornecimento de Pó de Café), verificar se o custo atual e a projeção do mesmo para o período da primeira a última parcela da entrega, esta compatível, para não ocorrer à ruptura por desequilíbrio econômico e financeiro do Contrato.
C) Se for contrato de serviço por obras ou manutenção de sinalização, verificar o fiel cumprimento do estabelecido no Projeto Básico licitado versus proposto pela empresa vencedora.
9) Várias chapas tem como plataforma a transparência:
O que o candidato fará para tornar os atos das reuniões do Conselho acessíveis aos empregados da companhia, uma vez que nenhum representante tornou isto possível?
Resposta: Neste aspecto, que é um dos mais importantes para a Chapa Quente, já tomamos tal providência, desde o início de nossa campanha, disponibilizando o site (https://sites.google.com/a/acrc.com.br/ribeiro) onde já podemos encontrar algumas Atas do Conselho de Administração, para que os funcionários possam tomar ciência dos assuntos lá tratados.
E assim permanecerá até o final do mandato, sempre apresentando as Atas e a postura do Representante.
10) Como representante qual seria a sua sugestão para incluir no orçamento 2011 da CET?
Resposta: Melhores condições de trabalho para o pessoal das CRT´s AP´s e Operadores, com maior verba para melhoria de nosso Patrimônio.
11) O que é definido no Artigo 23 da Lei 8666.
Resposta: Define as modalidades de licitação, que são:
a) convite;
b) tomada de preços e
c) concorrência:
12) Porque se comemora o dia do trabalho em 1º de maio?
Resposta: Muito embora esta pergunta nada tenha de haver com as atribuições do Conselho de Administração ou de seu Representante, respondo: O Dia Mundial do Trabalho foi criado em 1889, por um Congresso Socialista realizado em Paris. A data foi escolhida em homenagem à greve geral, que aconteceu em 1º de maio de 1886, em Chicago, o principal centro industrial dos Estados Unidos naquela época.
Fonte: IBGE / Ministério do Trabalho.
Atenção: Respostas dentro do que foi combinado: No máximo 12 linhas em Times New Roman, tamanho 12
Finalmente, a escolha é sua! Chapa Quente a Chapa Consciente.
Antônio Carlos RIBEIRO de Carvalho
Administrador - CRA. 20-27095-0
CET-Rio - Matrícula: 40/1.550.006-0
Suplente:
ANGÉLICA Silva Góes
Subgerente de Almoxarifado
CET-Rio - Matrícula: 45/1.551.285-2
Para contato e maiores esclarecimentos, disponibilizamos:
Nextel: 7849-7356 Rádio: 81*66349
E-Mail: acrdc@acrc.com.br
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